2012中国员工身心健康风险状况调研

尊敬的女士/先生：
您好！

由中国首家健康风险管理机构——好人生国际健康产业集团（VHS）、国际疾病管理协会（IDMA）共同发起，全球顶尖管理杂志——《哈佛商业评论》作为战略媒体支持的中国员工身心健康风险状况调查，旨在全面客观地了解中国企业员工的健康现状、合理评估人群的健康风险，为改善职场人士的身心健康提供针对性的建议。本次问卷共包含15道题目，约需花费8分钟左右，请您根据实际情况作答。您个人和您所在单位的信息将得到严格保密。

 我们诚挚地邀请您参加本次调研，您的回答不仅有助于我们能更准确、更细致地对您的健康风险现状做出评估，还能有效促进您和您的家人的身心健康。

感谢您的参与和支持！

好人生国际健康产业集团
参与调研，您将免费获得：
  • 本次调研研究报告电子版
  • 12期身心健康电子期刊，包含四季养生、慢病防治、职场心理等内容，好人生集团身心健康专家独家编撰
  • 幸运礼品一份，价值100元(随机抽取10名)
请作答（共15题）

1、您认为下列描述是否符合您最近一段时间的生活情况？

1.1、最近一周，我每天规律地吃早餐

1.1.1 您不吃早餐的原因是

1.2、最近一周，我过量饮酒
（注：男性饮酒每次大于一瓶啤酒或四两黄酒或一两白酒，女性水平是男性的三分之二）

1.3、最近一周，我每天的睡眠时间都在7个小时以上

1.3.1 造成您睡眠少的原因是

1.4、最近一个月，我每周有规律地锻炼，每次锻炼时间在30分钟以上。每周锻炼不低于3次

1.4.1 不进行规律锻炼的原因：

1.5、最近一个月，我经常感到压力很大

1.5.1 压力来源：

1.5.2、当压力过大影响心理健康时，您的做法是:

1.6、最近一个月，我经常感到孤独无助

1.7、最近一个月，我经常对他人发脾气

1.8、您是否吸烟




2.1、如果您感觉身体不适，但不清楚原因，通常会如何处理？


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6、您目前所在的企业是否提供下列健康福利项目？（多选）

7、您目前最期待获得哪些健康福利项目？（多选）


8、请您对下列说法做出评价：

8.1、健康管理是个人的事情，不需要专业机构来介入

8.2、企业对员工健康的关注，只是出于提高工作效率的考虑

8.3、有效的健康管理能够使员工在工作中获得尊严和自信

8.4、企业文化的特色体现在为其员工健康提供的服务项目中

8.5、企业对健康管理的投入能提高该企业对员工的吸引力

9、 您的性别

10、您的年龄

11、您的月收入

12、您的邮箱：

13、您所在企业性质：

14、您目前工作的地点：

15、您所在公司大概有多少员工（仅指在您目前的工作地）

尊敬的女士/先生：

非常感谢您抽出时间填写本次问卷，您将于本次调研结束后获取全面、多角度分析的完整版电子报告。如果您还希望获取2011国际健康风险管理论坛免费参会名额，请留下您的真实姓名、联系方式和企业名称，以便我们与您取得联系并递送邀请函。

再次感谢您的支持。

16、姓名：

17、手机号：

18、所在企业：

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